Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.
Повышение квалификации HR-аналитика
Программа для HR-менеджеров и руководителей кадровых служб. Метрики, дашборды, прогнозные модели.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
О программе
Курс ДПО «HR-аналитика» предназначен для систематизации и углубления знаний в области сбора, обработки и интерпретации данных о персонале. Обучение охватывает ключевые направления: метрики эффективности подбора, анализ движения и текучести кадров, оценку кадрового документооборота, а также показатели результативности адаптации и аттестации сотрудников. Программа позволяет актуализировать подходы к построению прогнозных моделей и выявлению узких мест в HR-процессах. Особое внимание уделяется инструментам, которые помогают принимать обоснованные управленческие решения на основе цифр и фактов. Курс построен так, чтобы работающий специалист мог расширить свой аналитический арсенал без отрыва от текущей деятельности.
Почему стоит пройти
Повышение квалификации в формате ДПО — это возможность обновить профессиональные компетенции без необходимости осваивать профессию заново. Данный курс позволяет привести знания в соответствие с текущими требованиями российского законодательства и нормативами РФ в сфере кадрового учёта и отчётности. Обучение даёт инструменты для объективной оценки эффективности HR-процессов, что особенно важно при подготовке к внутренним и внешним аудитам. Успешное прохождение программы и итоговая аттестация гарантируют получение удостоверения о повышении квалификации установленного образца, которое подтверждает вашу квалификацию. Выбирая этот курс, вы инвестируете время в конкретные, применимые на практике навыки, которые повышают ценность специалиста на рынке труда.
Кому подойдёт курс
HR-менеджерам и руководителям кадровых служб
Перейти от интуитивных решений к управлению на основе данных, выявить скрытые резервы в HR-процессах.
Аналитикам в кадровом учёте
Углубить понимание метрик эффективности подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Тем, кто хочет освоить профессию с нуля
Это дополнительное профессиональное образование не для новичков — оно предполагает что слушатель уже знаком с основами HR. Для входа в профессию нужна профессиональная переподготовка.
Перейти к курсу ПП →Что вы освоите
Что вы получите по окончании
Удостоверение о повышении квалификации
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Метрики эффективности поиска и подбора персонала: анализ стоимости, сроков и качества закрытия вакансий, оценка эффективности каналов привлечения кандидатов
- Анализ движения персонала: расчёт и интерпретация показателей текучести, абсентеизма, внутренней мобильности, построение прогнозных моделей
- Анализ кадрового документооборота: оценка нагрузки на кадровую службу, выявление узких мест в процессах учёта и оформления персонала
- Анализ эффективности адаптации: построение системы показателей для оценки успешности вхождения новых сотрудников в должность и культуру компании
- Анализ результатов оценки и аттестации: обработка данных оценочных процедур, построение профилей компетенций, выявление кадровых резервов и зон развития
- Анализ эффективности обучения и развития: оценка отдачи от инвестиций в обучение (ROI), анализ динамики изменения показателей после программ развития
- Анализ вовлечённости и удовлетворённости: методы сбора и анализа данных опросов, построение индексов лояльности, выявление факторов удержания персонала
- Анализ эффективности системы мотивации и оплаты труда: оценка конкурентоспособности компенсаций, анализ связи оплаты с результативностью, прогнозы затрат на персонал
- Построение системы HR-метрик и дашбордов: выбор ключевых показателей, визуализация данных, подготовка аналитических отчётов для принятия решений
- Тестирование по программе курса
- Получение удостоверения и запись в ФИС ФРДО
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
Стандарт включает 4 раздела:
- 1. Общие сведения — цель вида профессиональной деятельности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом.
- 2. Описание трудовых функций. Обобщённые трудовые функции:
- А — Документационное обеспечение работы с персоналом (5 уровень)
- В — Деятельность по обеспечению персоналом (6 уровень)
- С — Деятельность по оценке и аттестации персонала (6 уровень)
- D — Деятельность по развитию персонала (6 уровень)
- E — Деятельность по организации труда и оплаты персонала (6 уровень)
- F — Операционное управление персоналом (7 уровень)
- G — Стратегическое управление персоналом (8 уровень)
- 3. Характеристика обобщённых трудовых функций.
- 4. Сведения об организациях-разработчиках.
Обязательная периодичность ПК законом не установлена
В российском законодательстве не установлена обязательная периодичность прохождения курсов повышения квалификации именно по HR-аналитике для всех категорий работников.
Курс относится к сфере дополнительного профессионального образования (ДПО) и проходится по инициативе работника или работодателя. Периодичность определяется внутренними локальными актами организации, должностной инструкцией или требованиями профессионального стандарта.
Как проходит обучение
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
Аттестация
Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
Частые вопросы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 72 академических часов — 2 недели (14 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, работа по электронной почте.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Удостоверение даёт право на продолжение профессиональной деятельности. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ).
Каждое удостоверение вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Благодарю ММЦ ППиПК за качественно организованную учёбу! Обучение построено удобно и профессионально — учусь здесь уже не в первый раз и каждый раз остаюсь довольна. Особенно ценю внимательное отношение к слушателям. Спасибо команде!
Огромное спасибо куратору Анастасии за внимание и поддержку на курсе «Предрейсовый осмотр водителей». Удостоверение получила быстро и без проблем — всё чётко и по делу. Обязательно порекомендую центр коллегам, которые тоже планируют повышать квалификацию.
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.

