Повышение квалификации Оценка персонала

Программа для HR-менеджеров и руководителей. Ассессмент-центр, 360 градусов, KPI, аттестация — нормативная база и инструменты.

72 ак.ч. Дистанционно с ДОТ Удостоверение о ПК ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа: 19 октября 2026 года
  • Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
  • Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
  • Поддержка менеджера на всём курсе

О программе

Этот курс ДПО (дополнительное профессиональное образование) по оценке персонала предназначен для специалистов, которые уже работают в сфере управления человеческими ресурсами и стремятся обновить свой профессиональный инструментарий. Обучение охватывает ключевые аспекты организации оценочных процедур: от нормативно-правового обеспечения и разработки документации до выбора и адаптации современных методов, таких как ассессмент-центр, интервью и тестирование. Курс позволяет углубить понимание методологии планирования оценочных мероприятий и систематизировать подходы к координации работы между подразделениями. Особое внимание уделяется актуализации знаний в области трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов, регулирующих оценку персонала. В результате специалист расширяет свою компетентность в части анализа результатов и принятия взвешенных кадровых решений.

Почему стоит пройти

Требования к процедурам оценки персонала регулярно обновляются, и работающему специалисту важно своевременно приводить свои знания в соответствие с текущими нормативами. Этот курс создан именно для тех, кто хочет подтвердить свою квалификацию и получить официальное удостоверение установленного образца, необходимое для прохождения внутренней или внешней аттестации. Обучение построено так, чтобы вы могли разобраться в тонкостях оформления оценочной документации и избежать рисков, связанных с нарушениями трудового законодательства. Прохождение программы — это возможность не просто освежить теорию, а закрепить уверенность в собственных компетенциях и повысить свою ценность как эксперта. Выбирая этот курс, вы инвестируете в свой профессиональный статус, не отрываясь от текущих рабочих задач.

Кому подойдёт курс

HR-менеджерам и специалистам по кадровому администрированию

Систематизировать разрозненные знания, освоить новые подходы к проведению ассессмента и оценочных процедур.

Руководителям отделов, внутренним тренерам и HR-бизнес-партнёрам

Получить актуальную информацию о современных регламентах и инструментах для разработки и внедрения систем оценки в компании.

Тем, кто хочет освоить профессию с нуля

Программа не предназначена для новичков, желающих войти в профессию с нуля. Для этого существует профессиональная переподготовка.

Перейти к курсу ПП →

Что вы освоите

01
Актуализируете знания нормативно-правовой базы РФ, регламентирующей проведение оценки персонала, включая требования к локальным актам и документации
02
Систематизируете подходы к разработке и ведению полного пакета оценочных документов: от положений и планов-графиков до протоколов и отчётов
03
Углубите понимание методологии планирования оценочных мероприятий, включая распределение зон ответственности и координацию между отделами
04
Расширите представление о критериях выбора и адаптации конкретных методов оценки (360 градусов, интервью, тестирование) в зависимости от целей организации
05
Обновите навыки анализа результатов оценочных процедур для принятия обоснованных кадровых решений
06
Закрепите умение выстраивать алгоритмы оценки, соответствующие актуальным требованиям трудового законодательства

Что вы получите по окончании

Удостоверение о повышении квалификации ММЦ ППиПК — образец

Удостоверение о повышении квалификации

ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДО

Установленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.

  • Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
  • Действует бессрочно по 273-ФЗ
  • Принимается работодателями
  • Бесплатная отправка по РФ

Программа курса

  • Нормативно-правовые и методические основы проведения оценки персонала в организации: актуальные требования трудового законодательства, локальные нормативные акты, регламентирующие оценочные процедуры
  • Разработка и ведение документации по оценке персонала: положения, планы-графики, оценочные листы, протоколы, отчёты, а также порядок их хранения и актуализации
  • Планирование и организация оценочных мероприятий: определение целей, сроков, состава участников, распределение ответственности между подразделениями и координация процесса
  • Методология выбора и адаптации оценочных инструментов: критерии выбора методов (ассессмент-центр, тестирование, интервью, 360 градусов) в зависимости от целей оценки и категорий персонала

Программа соответствует профстандарту

Специалист по управлению персоналом

Приказ Минтруда России от 06.09.2023 № 727н

Обязательная периодичность ПК законом не установлена

Как проходит обучение

1

Заявка

Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.

2

Договор + оплата

Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.

3

Изучение

Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.

4

Аттестация

Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.

Документы для зачисления

Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.

Паспорт

Разворот с фото и пропиской

СНИЛС

Для записи в ФИС ФРДО

Диплом

О высшем или среднем профессиональном образовании

Свидетельство о браке

Если ФИО в дипломе отличается

Цена и условия оплаты

Оплата 50/50

Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.

Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽

Оформить заявку

Оплата работодателем

Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.

УПД Акт Счёт Договор
Оставить заявку

Частые вопросы

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.

Что говорят наши слушатели

5.0 · 76 отзывов
ТБ
Татьяна Батищева
Неврология (повышение квалификации, 144 ч.)

Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.

📍 Яндекс.Карты
ЛД
Лариса Домрачева

Добрый вечер! Хочу поблагодарить всю команду ММЦ ППиПК. Отдельная признательность — за оперативность и понимание при решении любых вопросов, связанных с организацией обучения. Учиться в центре было одно удовольствие!

📍 Яндекс.Карты
ВШ
Валерия Ш.

Замечательно прошла обучение без отрыва от основной работы — формат максимально удобный. Поддержка на связи в любое время, любой вопрос — без задержек. Буду советовать этот центр коллегам.

📍 Яндекс.Карты

Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»

Не уверены, что курс подходит именно вам?

Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.

Без навязчивых звонков. Только консультация.

    Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Наша лицензия

    Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.

    Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru

    Как нас найти

    127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.