Прошла 144-часовой курс повышения квалификации по неврологии — материал интересный, программа насыщенная. Особенно порадовала оперативность с документами: 30 января подали заявку на аккредитацию, а уже 6 февраля пришло подтверждение её прохождения. Огромная благодарность команде центра! Коллегам-врачам смело рекомендую.
Повышение квалификации Оценка персонала
Программа для HR-менеджеров и руководителей. Ассессмент-центр, 360 градусов, KPI, аттестация — нормативная база и инструменты.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
О программе
Этот курс ДПО (дополнительное профессиональное образование) по оценке персонала предназначен для специалистов, которые уже работают в сфере управления человеческими ресурсами и стремятся обновить свой профессиональный инструментарий. Обучение охватывает ключевые аспекты организации оценочных процедур: от нормативно-правового обеспечения и разработки документации до выбора и адаптации современных методов, таких как ассессмент-центр, интервью и тестирование. Курс позволяет углубить понимание методологии планирования оценочных мероприятий и систематизировать подходы к координации работы между подразделениями. Особое внимание уделяется актуализации знаний в области трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов, регулирующих оценку персонала. В результате специалист расширяет свою компетентность в части анализа результатов и принятия взвешенных кадровых решений.
Почему стоит пройти
Требования к процедурам оценки персонала регулярно обновляются, и работающему специалисту важно своевременно приводить свои знания в соответствие с текущими нормативами. Этот курс создан именно для тех, кто хочет подтвердить свою квалификацию и получить официальное удостоверение установленного образца, необходимое для прохождения внутренней или внешней аттестации. Обучение построено так, чтобы вы могли разобраться в тонкостях оформления оценочной документации и избежать рисков, связанных с нарушениями трудового законодательства. Прохождение программы — это возможность не просто освежить теорию, а закрепить уверенность в собственных компетенциях и повысить свою ценность как эксперта. Выбирая этот курс, вы инвестируете в свой профессиональный статус, не отрываясь от текущих рабочих задач.
Кому подойдёт курс
HR-менеджерам и специалистам по кадровому администрированию
Систематизировать разрозненные знания, освоить новые подходы к проведению ассессмента и оценочных процедур.
Руководителям отделов, внутренним тренерам и HR-бизнес-партнёрам
Получить актуальную информацию о современных регламентах и инструментах для разработки и внедрения систем оценки в компании.
Тем, кто хочет освоить профессию с нуля
Программа не предназначена для новичков, желающих войти в профессию с нуля. Для этого существует профессиональная переподготовка.
Перейти к курсу ПП →Что вы освоите
Что вы получите по окончании
Удостоверение о повышении квалификации
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Нормативно-правовые и методические основы проведения оценки персонала в организации: актуальные требования трудового законодательства, локальные нормативные акты, регламентирующие оценочные процедуры
- Разработка и ведение документации по оценке персонала: положения, планы-графики, оценочные листы, протоколы, отчёты, а также порядок их хранения и актуализации
- Планирование и организация оценочных мероприятий: определение целей, сроков, состава участников, распределение ответственности между подразделениями и координация процесса
- Методология выбора и адаптации оценочных инструментов: критерии выбора методов (ассессмент-центр, тестирование, интервью, 360 градусов) в зависимости от целей оценки и категорий персонала
- Разработка и валидация оценочных процедур: создание шкал оценки, компетентностных профилей, тестовых заданий и кейсов, обеспечение их надёжности и объективности
- Проведение оценки кандидатов при отборе: применение методов оценки профессиональных и личностных качеств, интерпретация результатов для принятия решений о найме
- Организация и проведение периодической оценки и аттестации сотрудников: процедуры оценки результативности, эффективности и соответствия занимаемой должности
- Анализ и обработка результатов оценки: статистическая обработка данных, формирование индивидуальных и групповых отчётов, подготовка рекомендаций по развитию и ротации персонала
- Использование результатов оценки для принятия кадровых решений: связь с системой оплаты труда, карьерным планированием, формированием кадрового резерва и программами обучения
- Тестирование по программе курса
- Получение удостоверения и запись в ФИС ФРДО
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 06.09.2023 № 727н
Стандарт включает разделы:
- I. Общие сведения — цель вида профессиональной деятельности, группа занятий, отнесение к ОКВЭД.
- II. Описание трудовых функций. Обобщённые трудовые функции и соответствующие им трудовые функции.
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций:
- 3.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала (код C) — организация и проведение оценки персонала, разработка оценочных процедур, анализ результатов оценки
- 3.1. Документационное обеспечение работы с персоналом (код A)
- 3.2. Деятельность по обеспечению персоналом (код B)
- 3.4. Деятельность по развитию персонала (код D)
- 3.5. Деятельность по организации оплаты труда и мотивации (код E)
- 3.6. Деятельность по корпоративной социальной политике (код F)
- IV. Сведения об организациях-разработчиках.
Обязательная периодичность ПК законом не установлена
Российским законодательством не установлена обязательная периодичность прохождения курса повышения квалификации «Оценка персонала». Данный курс относится к категории дополнительного профессионального образования (ДПО), которое работники проходят по инициативе работодателя или по собственной инициативе, если это не связано с обязательными требованиями к конкретной профессии (например, для специалистов по охране труда, аудиторов, медицинских работников).
Для специалистов по управлению персоналом и оценке персонала обязательных требований к периодичности повышения квалификации на федеральном уровне не предусмотрено.
Как проходит обучение
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
Аттестация
Итоговый тест онлайн. Получаете удостоверение и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 1 950 ₽ + 1 950 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
Частые вопросы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 72 академических часов — 2 недели (14 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, работа по электронной почте.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Удостоверение даёт право на продолжение профессиональной деятельности. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ).
Каждое удостоверение вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Добрый вечер! Хочу поблагодарить всю команду ММЦ ППиПК. Отдельная признательность — за оперативность и понимание при решении любых вопросов, связанных с организацией обучения. Учиться в центре было одно удовольствие!
Замечательно прошла обучение без отрыва от основной работы — формат максимально удобный. Поддержка на связи в любое время, любой вопрос — без задержек. Буду советовать этот центр коллегам.
Похожие курсы по направлению «Управление персоналом и HR»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.

