Мария Шарапова
Прошла программу профессиональной переподготовки — всё доступно объяснено, материал понятный. Особое спасибо куратору Анастасии: всегда на связи, любой вопрос решается оперативно. Рекомендую!
Профессиональная переподготовка Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Освойте профессию внутреннего аудитора по трудовому законодательству с нуля. Диплом о профессиональной переподготовке, присвоение квалификации «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства»
504 ак.ч.
Дистанционно с ДОТ
Диплом о ПП
ФИС ФРДО
Выберите расчасовку:
Ближайшая группа:
19 октября 2026 года
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Без отрыва от работы — учитесь в удобное время
- Поддержка менеджера на всём курсе
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
О программе
Программа профессиональной переподготовки «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства» рассчитана на тех, кто хочет освоить специализацию на стыке трудового права, кадрового делопроизводства и комплаенс-аудита. Слушатели последовательно изучают Трудовой кодекс РФ и подзаконные акты, методологию внутреннего аудита, типовые риски нарушения трудового законодательства, порядок проведения кадрового аудита, работу с проверками государственной инспекции труда (ГИТ), Роскомнадзора и прокуратуры, а также практику разрешения трудовых споров. Программа охватывает все ключевые зоны риска: оформление трудовых отношений, рабочее время и отдых, оплата труда, охрана труда, защита персональных данных, воинский учёт, локальные нормативные акты. По завершении курса выдаётся диплом установленного образца с присвоением квалификации «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства», который позволяет работать аудитором в кадровых службах, юридических департаментах и комплаенс-подразделениях.
Почему стоит пройти
С ужесточением проверок ГИТ и ростом штрафов за нарушения трудового законодательства спрос на внутренних аудиторов в этой области стремительно растёт. Компании заинтересованы в том, чтобы выявлять и устранять нарушения до прихода проверяющих — это позволяет избежать штрафов до 200 000 рублей за каждое нарушение и репутационных рисков. Программа 520 академических часов даёт системную подготовку: вы освоите не только нормы трудового права, но и методологию аудита, инструменты выявления типовых ошибок, алгоритмы взаимодействия с проверяющими органами. Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с записью в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора — официально подтверждает квалификацию. Программа особенно ценна для юристов, кадровиков и комплаенс-офицеров, желающих специализироваться в трудовом аудите.
Кому подойдёт курс
Юристам и кадровикам, желающим специализироваться в комплаенс-аудите
Получить узкую востребованную специализацию на стыке трудового права и аудита, освоить методологию проверки кадровых документов и взаимодействия с ГИТ.
Внутренним аудиторам, расширяющим компетенции в HR-направлении
Дополнить экспертизу в финансовом или операционном аудите специализацией по трудовому законодательству — закрыть растущий запрос работодателей.
Руководителям HR-служб и юридических отделов
Системно выстроить процесс внутреннего аудита кадровых процессов, снизить риски штрафов ГИТ и трудовых споров с работниками.
Выпускникам юридических и экономических вузов
Войти в востребованную нишу на стыке права, HR и аудита. Достаточно базового среднего профессионального или высшего образования; опыт не обязателен.
Тем, кто уже работает аудитором по трудовому праву и хочет только обновить знания
Программа ПП — это получение новой профессии с нуля и присвоение квалификации «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства». Если у вас уже есть опыт и базовая квалификация — оптимальнее пройти курс повышения квалификации.
Перейти к курсу ПК «Кадровое делопроизводство» (72 ак.ч.) →Что вы освоите
01
Освоите Трудовой кодекс РФ и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения, оплату труда, охрану труда, защиту персональных данных.
02
Научитесь применять методологию внутреннего аудита: планирование, выполнение, документирование, отчётность, последующий контроль.
03
Будете уметь проводить кадровый аудит: проверять трудовые договоры, приказы, табели, графики отпусков, локальные нормативные акты.
04
Освоите выявление типовых нарушений трудового законодательства и подготовку рекомендаций по их устранению.
05
Сможете готовить организацию к проверкам ГИТ, Роскомнадзора, прокуратуры: ревизия документов, обучение сотрудников, репетиция взаимодействия.
06
Разберётесь в практике трудовых споров: типичные основания, судебная практика, стратегии защиты работодателя.
07
Овладеете оценкой рисков нарушения трудового законодательства и расчётом потенциальных штрафов для бизнеса.
08
Освоите построение системы комплаенса в области трудового права: политики, регламенты, обучение, контроль.
Что вы получите по окончании
Диплом о профессиональной переподготовке
ЗАПИСЬ В РЕЕСТРЕ ФИС ФРДОУстановленного образца. Выдаётся ММЦ ППиПК на основании лицензии № 039707 Департамента образования города Москвы.
Присваиваемая квалификация:
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
- Запись в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора
- Действует бессрочно по 273-ФЗ
- Принимается работодателями
- Бесплатная отправка по РФ
Программа курса
- Структура трудового законодательства: ТК РФ, федеральные законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты.
- Основные принципы регулирования трудовых отношений; права и обязанности сторон трудового договора.
- Источники трудового права: международные акты, ТК РФ, иные федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства.
- Действие трудового законодательства во времени, пространстве и по кругу лиц.
- Соотношение трудового и гражданского права; разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений.
- Социальное партнёрство: коллективные договоры, соглашения, профсоюзы.
- Обзор последних изменений в трудовом законодательстве: 2023–2026 годы, ключевые поправки.
- Понятие, цели и задачи внутреннего аудита; международные стандарты внутреннего аудита (IIA).
- Виды аудиторских процедур: проверка, опрос, наблюдение, тестирование, аналитические процедуры.
- Планирование аудиторской проверки: оценка рисков, определение объёма, формирование программы.
- Документирование аудита: рабочие документы, доказательства, выводы.
- Подготовка аудиторского отчёта: структура, формулирование наблюдений, рекомендации.
- Взаимодействие с менеджментом: согласование плана действий, мониторинг исполнения.
- Этика внутреннего аудитора: независимость, объективность, конфиденциальность.
- Проверка трудовых договоров: обязательные условия, дополнительные условия, типичные нарушения.
- Проверка приказов по личному составу: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска.
- Проверка трудовых книжек и электронных трудовых книжек (ЭТК): записи, СЗВ-ТД, ЕФС-1.
- Проверка личных карточек (формы Т-2) и личных дел работников.
- Проверка штатного расписания: соответствие фактической численности, изменения, утверждение.
- Аудит срочных трудовых договоров: основания заключения, продление, переквалификация в бессрочный.
- Аудит совместительства, совмещения должностей, заместительства; оформление дополнительных соглашений.
- Проверка табелей учёта рабочего времени: соответствие правилам внутреннего трудового распорядка.
- Аудит режимов рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, гибкий график.
- Аудит сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни: оформление и оплата.
- Проверка графиков отпусков: утверждение, ознакомление работников, перенос, отзыв из отпуска.
- Аудит компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении; расчёт среднего заработка.
- Проверка предоставления дополнительных отпусков: за вредные условия, ненормированный день, многодетным.
- Аудит командировок: служебные задания, авансовые отчёты, средний заработок, компенсации.
- Проверка Положения об оплате труда: структура, утверждение, ознакомление, соответствие ТК РФ.
- Аудит сроков выплаты заработной платы: 2 раза в месяц, конкретные даты, ответственность за задержку.
- Проверка минимальной заработной платы: МРОТ, региональные соглашения; компенсация за работу в особых условиях.
- Аудит расчётных листков: содержание, выдача, юридическая значимость.
- Проверка премиальной системы: основания, документирование, дискриминационные риски.
- Аудит удержаний из заработной платы: ограничения, согласия работника, исполнительные документы.
- Проверка индексации заработной платы: обязанность работодателя, механизм, документирование.
- Структура системы охраны труда в организации: служба, специалист, локальные акты.
- Аудит специальной оценки условий труда (СОУТ): сроки, результаты, доведение до работников.
- Проверка обучения по охране труда: программы, экзамены, удостоверения; новые правила с 2022 года.
- Аудит обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров: списки, направления, заключения.
- Проверка обеспечения СИЗ: нормы, выдача, замена, личные карточки учёта.
- Аудит расследования несчастных случаев на производстве: комиссия, акт Н-1, отчётность.
- Проверка локальных актов по охране труда: инструкции, журналы инструктажей, программы.
- Проверка соответствия 152-ФЗ: согласия работников, локальные акты, политика конфиденциальности.
- Аудит уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных; работа с реестром.
- Проверка хранения и доступа к персональным данным: бумажные носители, информационные системы.
- Аудит передачи персональных данных третьим лицам: банки, медорганизации, бюро кредитных историй.
- Проверка работы военно-учётного стола: план работы, картотека, отчётность.
- Аудит бронирования граждан, пребывающих в запасе; работа с формами № 6, 18, 19.
- Проверка взаимодействия с военкоматами: сроки уведомлений, журналы учёта.
- Государственная инспекция труда (ГИТ): полномочия, виды проверок, права инспекторов.
- Подготовка организации к проверке ГИТ: ревизия документов, обучение сотрудников, репетиция.
- Алгоритм поведения при проверке: документы, объяснения, обжалование.
- Проверки Роскомнадзора по 152-ФЗ: типовые претензии, защита.
- Прокурорские проверки в сфере трудовых отношений: основания, порядок.
- Индивидуальные трудовые споры: КТС, суд; типичные основания и стратегии защиты работодателя.
- Коллективные трудовые споры: профсоюзы, забастовки, примирительные процедуры.
- Понятие и принципы комплаенса; место трудового комплаенса в общей системе.
- Разработка политики соблюдения трудового законодательства; ответственные лица.
- Регламентация процессов: инструкции, чек-листы, маршрутные карты.
- Обучение работников и руководителей: программы, тестирование, отчётность.
- Каналы информирования о нарушениях (whistleblowing): hotline, ящики, политика защиты заявителей.
- Мониторинг и периодический аудит: план, регулярность, отчёты для руководства.
- Тренды и судебная практика: ключевые позиции Верховного Суда РФ, разъяснения Роструда.
- Слушатель выполняет итоговую квалификационную работу — аудиторский отчёт по результатам комплексной проверки кадровых процессов модельной организации — и проходит тестирование на дистанционном портале. После успешной защиты выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства».
Программа соответствует профстандарту
Специалист по управлению персоналом
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
Прямого профессионального стандарта для внутреннего аудитора по трудовому законодательству в реестре нет. Программа базируется на смежном профстандарте «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н, код 07.003), который включает 4 раздела:
- I. Общие сведения.
- II. Описание трудовых функций. Для внутреннего аудитора наиболее релевантны ОТФ: A — Документационное обеспечение работы с персоналом (5 уровень) и G — Операционное управление персоналом и подразделением (7 уровень), включающие контроль соблюдения трудового законодательства.
- III. Характеристика обобщённых трудовых функций.
- IV. Сведения об организациях-разработчиках.
Также в программе учитываются международные стандарты внутреннего аудита Института внутренних аудиторов (IIA).
Как проходит обучение
1
Заявка
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Менеджер свяжется в течение часа.
2
Договор + оплата
Подписываем договор онлайн, оплачиваете удобным способом — карта, рассрочка или счёт от организации.
3
Изучение
Доступ к материалам в личном кабинете. Учитесь в удобное время с поддержкой преподавателя.
4
Аттестация
Итоговая квалификационная работа + тест онлайн. Получаете диплом о профессиональной переподготовке и запись в ФИС ФРДО.
Как начать обучение
Выберите удобный для вас канал — наш менеджер свяжется и оформит заявку.
Документы для зачисления
Скан или фото каждого документа — присылаете менеджеру после оформления заявки.
Паспорт
Разворот с фото и пропиской
СНИЛС
Для записи в ФИС ФРДО
Диплом
О высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о браке
Если ФИО в дипломе отличается
Цена и условия оплаты
Оплата 50/50
Половина суммы при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без процентов, без банков, без заявок на рассрочку.
Пример: 7 750 ₽ + 7 750 ₽
Оформить заявкуОплата работодателем
Если обучение оплачивает компания — пришлём пакет документов: счёт, договор, акт. Принимаем УПД и НДС-счета.
УПД
Акт
Счёт
Договор
Оставить заявку
Частые вопросы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — государственный образец для программ ДПО не предусмотрен законом (273-ФЗ ст. 76). Документ даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере, принимается работодателями, заносится в ФИС ФРДО — общероссийский реестр Рособрнадзора.
Программа рассчитана на 520 академических часов — 14 недель (98 дней). Слушатели проходят курс в удобном темпе, ограничений по дате старта нет — можно начать в любой день.
Полностью дистанционно с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий). Личный кабинет с лекциями, материалами и презентациями, тесты, итоговая квалификационная работа.
Паспорт, СНИЛС, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если ФИО в дипломе отличается — свидетельство о браке. Скан или фото — каждого документа.
Да. Мы предлагаем оплату 50/50: половина при оформлении договора, вторая половина — за 3 дня до итоговой аттестации. Без участия банков, без процентов, без отдельной заявки на рассрочку. Достаточно сообщить менеджеру при оформлении.
Да, мы выставляем счёт юридическому лицу. Подписываем договор, акт, УПД. Принимаем оплату по безналу.
Диплом даёт право на ведение профессиональной деятельности в новой сфере с присвоенной квалификацией. Запись в ФИС ФРДО появится в течение 60 дней с момента выдачи (по 273-ФЗ). В дальнейшем для актуализации знаний рекомендуем проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3-5 лет.
Каждый диплом вносится в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Запись появляется в течение 60 дней с момента выдачи (ст. 98 закона № 273-ФЗ), проверить документ можно по ФИО, серии и номеру. Как это сделать пошагово — на странице «Проверьте нас до оплаты»: там же ссылки на реестр лицензий и сервис проверки Рособрнадзора.
Нет. Цена в договоре окончательная, в неё уже входит всё: обучение, итоговая аттестация, бланк документа и отправка по России. Никаких доплат за зачёты, пересдачи или бланки.
Оригинал отправляем заказным письмом в течение 10 рабочих дней после итоговой аттестации, трек-номер присылаем в мессенджер. Доставка по России — бесплатно.
Что говорят наши слушатели
Надежда Коннова
Закончила программу профессиональной переподготовки по сестринскому делу в ММЦ ППиПК — впечатления самые положительные. Дистанционная форма обучения удобная, учебный материал — современный и понятный. Компьютерная платформа работала стабильно, без технических сбоев. Все организационные документы — договор, справка для работы, лицензия учебного заведения — выдали сразу при оформлении. В сентябре получила долгожданный диплом! Отдельное спасибо куратору, который сопровождал на всём пути.
Людмила Кулагина
Окончила профпереподготовку по сестринскому делу в педиатрии — всё доступно и понятно изложено. Огромное спасибо преподавателю Тимофею Гусеву: всегда помогал разобраться в сложных моментах. Программа выстроена грамотно, ничего лишнего. Связь с центром оперативная — отвечали сразу и по телефону, и в WhatsApp. Реальный отзыв от выпускника, рекомендую!
Похожие курсы по направлению «Кадровое делопроизводство»
Не уверены, что курс подходит именно вам?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение часа, ответит на все вопросы и поможет выбрать оптимальный курс под ваши задачи.
Без навязчивых звонков. Только консультация.
Наша лицензия
Лицензия Департамента образования города Москвы на осуществление образовательной деятельности № 039707 от 25 октября 2018 года. Бессрочно.
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
Открывается в новой вкладке на obrnadzor.gov.ru
Как нас найти
127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 14, стр. 6, офис №1. Метро «Бутырская» — 4 минуты пешком.